ЦЕЛИ И ФИЛОСОФИЯ КОМПАНИИ
ЦЕЛИ И ФИЛОСОФИЯ КОМПАНИИ
Цели:
- Поддержание состояния Компании, при котором происходит бесперебойное, своевременное, качественное и эффективное регулярное выполнение Компанией своих обязательств перед Сотрудниками, Подрядчиками, Поставщиками, Заказчиками, Клиентами, Партнерами, Инвесторами.
- Создание и развитие команды принципиально нового поколения ответственных и добросовестных специалистов, стремящихся к постоянному самосовершенствованию и совершенствованию общего дела;
- Планомерное увеличение оборотов и прибыли компании;
- Финансирование с части прибыли компании благотворительных фондов, основными целями которых являются:
- Помощь тяжелобольным, инвалидам, сиротам, бездомным и малоимущим;
- Развитие и обеспечение доступности качественного воспитания и образования, основанных на стремлении увеличивать количество достойных, честных, порядочных, справедливых, милосердных, отзывчивых, добрых личностей, желающих делать мир лучше в-первую очередь за счет совершенствования самих себя и формирования естественного неугасаемого желания неукоснительной приверженности данным качествам на протяжении всей жизни;
Принципиальные основы философии компании:
- Предельно ответственное отношение к соблюдению применимых законодательных и общепринятых норм, правил, положений и т.п., и в-первую очередь - к соблюдению правил Промышленной Безопасности, Охраны Труда, Техники Безопасности, Пожарной Безопасности, Электробезопасности и Охраны Окружающей Среды на всех стадиях планирования и выполнения своих обязательств;
- Качественное и своевременное исполнение своих обязательств;
- Постоянное совершенствование системы подбора кадров и формирования высокоэффективной и ответственной команды, регулярное повышение квалификаций, заслуженное и достойное стимулирование и поощрение сотрудников в совокупности с жесткой дисциплинарной системой;
- Непрерывная работа по оптимизации распределения задач и функций между подразделениями и сотрудниками, за счет грамотной расстановки приоритетов и их своевременных корректировок в зависимости от изменяющихся плановых обстоятельств уже в процессе выполнения задач и функций, с обязательным грамотным учетом как квалификаций, опыта, стремлений, амбиций и целей развития самих сотрудников, их текущего состояния здоровья, психоэмоционального текущего состояния и загруженности, так и производственной необходимости и срочности выполнения задач именно в такой последовательности расставленных приоритетов;
- Поддержание комфортного эффективного «климата», в первую очередь внутри Компании и коллектива сотрудников, а также на всех этапах взаимодействия со всеми Контрагентами, их представителями и участниками процессов деятельности Компании;
- Консультирование по оптимизации расходов Заказчиков, Клиентов, а также вложений Инвесторов, Партнеров – на стадии обсуждения возможности взаимовыгодного сотрудничества;
- Минимизация рисков и расходов на всех этапах взаимодействия;
- Эффективное взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами и участниками;
- Стремление к лидерству в своей сфере деятельности и развитие в смежных видах деятельности, с целью снижения рентабельности, повышения качества и сокращения сроков выполнения обязательств;
- Непрерывный поиск и внедрение новых идей и технологий;
- Полная прозрачность на всех стадиях выполнения обязательств;
И как следствие приверженности данным основам философии Компании - Устойчивость, стабильность и постоянное развитие компании.